企业要在激烈的市场中立足，必须更加专注其核心业务，IT环境对任何一家企业来说，并不是其专注的内容，但随着IT技术的迅猛发展，他越来越渗透到企业的核心业务中，从而IT对企业的可靠性，可用性，快速适应性提出了越来越高的要求，这与企业要求较低的IT运营成本，高效的工作效率，专业的技术支持能力存在着巨大的矛盾。

IT外包服务，是对企业IT技术支持的有效补充。对公司而言，IT人才外包，既可节约专职的人员成本，也可减少企业用人风险，项目结束就可以终止合同，外包人员退场。

哪些岗位更适合企业去选择外包模式，毫无疑问，就是IT人才外包。

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IT类的工作属于专业性比较强的工作，普通企业难以对IT岗位进行精准的管理，也导致企业会花费大量精力在对IT的投入上，长久以往，累计效率将损失严重。

反观IT人才外包的形式，由于合同制约，他们可以按质按量地完成需求，最大化给与专业的IT服务，更加经济化、专业化地完成必要的企业需求。

但请注意，在IT外包时，尽量减少核心业务外包，并且签订保密协议。

伴随远程办公和自动化的崛起，大众外包被逐步开发，工作模式的更新渐渐被企业接纳，许多公司逐步开始选择自由职业者来帮助企业完成某些工作。无疑这将在新一代的办公模式中，改变各种项目的新型运作方式。

不过，选择一个靠谱的IT人才外包平台还是非常重要的。

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什么样的IT人才外包公司才是靠谱的呢？

首先，要有高效的交付能力，能快速满足客户的需求，提供IT人才到公司客户驻场开发；

其次，要有完善的服务流程和协议内容，保障客户的利益，保障合作过程的顺利；

然后，还要有完整的外包人员管理能力和经验。